暨2015年度表彰大會(huì )

2月16日，在莊嚴、雄壯的《國歌》聲中，川投峨鐵公司四屆六次職工、四屆五次會(huì )員代表暨2015年度表彰大會(huì )在職工食堂二樓會(huì )議室隆重召開(kāi)，來(lái)自公司各單位的108名正式代表、41名列席與特邀代表出席了會(huì )議。公司領(lǐng)導唐華應、李宏、余華偉、史江濤、劉瓊華、陳新龍、劉洪、鄭再春以及部分退休老領(lǐng)導、勞模和職工代表就座主席臺。大會(huì )由公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席余華偉與公司工會(huì )副主席李宏共同主持。
    峨鐵公司總經(jīng)理、黨委書(shū)記唐華應代表經(jīng)營(yíng)班子作了題為《持續改革創(chuàng )新，強力管控減虧，竭力推進(jìn)峨鐵改革轉型》行政工作報告。報告全面總結了2015年度主要工作，分析了公司目前面臨的形勢和任務(wù)，提出了2016年及今后主要工作目標和任務(wù)。2015年，面對宏觀(guān)經(jīng)濟持續低迷、鋼鐵冶金全行業(yè)持續大額虧損、回款極度艱難且回款以承兌匯票為主、商業(yè)承兌匯票占比越來(lái)越大、產(chǎn)品價(jià)格逐月持續加劇走低的態(tài)勢，公司認真貫徹落實(shí)川投集團2015年度工作會(huì )精神，不等不靠，主動(dòng)作為，制定了“定量考核轉觀(guān)念，齊心協(xié)力渡難關(guān)；真抓實(shí)干促成效，改革創(chuàng )新求生存；市場(chǎng)開(kāi)發(fā)優(yōu)結構，調整升級謀轉型”年度工作方針和“走動(dòng)管理到崗位”、“黨政工作到個(gè)人”的工作導向，積極推進(jìn)由“傳統鐵合金生產(chǎn)”的單一型企業(yè)向“工貿一體化”的綜合型企業(yè)轉變。對內狠抓深化改革、安全環(huán)保、技術(shù)創(chuàng )新、經(jīng)營(yíng)管控和降本減虧；對外致力企業(yè)經(jīng)營(yíng)結構轉型的貨物貿易市場(chǎng)開(kāi)拓和轉型升級發(fā)展的項目考察調研；強力推進(jìn)“持續改革創(chuàng )新、強力管控減虧、著(zhù)力轉型升級”，提升公司持續生存能力的工作。在川投集團的關(guān)心指導和公司董事會(huì )的正確領(lǐng)導下，通過(guò)全體干部職工的共同努力，全年共生產(chǎn)鐵合金產(chǎn)品9.6226萬(wàn)噸，完成預算的101.98%，同比下降12.67%；年銷(xiāo)鐵合金（含OEM）10.203萬(wàn)噸，完成年度預算的990.5%，同比下降17.53%；完成營(yíng)業(yè)收入116078.66萬(wàn)元，超預算50.62%、同比增長(cháng)33.02%；全年虧損5071.41萬(wàn)元，與預算比減虧32.38%、同比減虧2419.4萬(wàn)元，當年回款率109%，全年分流減少在冊職工501人、減幅27.18%，實(shí)現了控虧減虧、穩增長(cháng)和人員分流改革目標以及轉型升級工作的艱難起步，各項工作取得了來(lái)之不易的成績(jì)。
    在安排部署2016年工作時(shí)，唐總在報告中指出，2016年是“十三五”開(kāi)局之年，也是公司“深化改革、推進(jìn)轉型發(fā)展項目落地的攻堅年”。按照中央經(jīng)濟工作會(huì )和“十三五”規劃綱要精神，以及國家大力推進(jìn)過(guò)剩行業(yè)的持續虧損企業(yè)“出清”和大力推進(jìn)鋼鐵冶金企業(yè)重組的政策導向、集團公司2016年度工作會(huì )精神與高總講話(huà)要求，公司制訂了“創(chuàng )新強管增效益，定量考核促改革；市場(chǎng)開(kāi)發(fā)穩增長(cháng)，項目發(fā)展推轉型”2016年工作方針。報告強調：2016年要把扭虧增盈的立足點(diǎn)轉到著(zhù)力深化改革、創(chuàng )新強管和轉型升級上來(lái)，著(zhù)力抓好九項重點(diǎn)工作：一是切實(shí)打造主動(dòng)積極、創(chuàng )新向上具有擔當能力的干部隊伍；二是持續抓好貨物貿易產(chǎn)業(yè)穩健經(jīng)營(yíng)；三是著(zhù)力抓好新技術(shù)鐵合金制造與綜合利用開(kāi)發(fā)新材料的產(chǎn)業(yè)升級轉型，提升綜合生存能力；四是有效整合新銀江公司和各子公司資產(chǎn)債務(wù)、優(yōu)化提升抗風(fēng)險能力；五是推進(jìn)分塊突圍改革試點(diǎn)；六是切實(shí)抓好轉型升級發(fā)展項目的落地實(shí)施；七是持續努力推進(jìn)人員分流改革；八是推進(jìn)活化資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，防范現金流風(fēng)險；九是繼續抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及黨建日常工作，確保安全、環(huán)保、穩定和廉潔目標任務(wù)全面實(shí)現。創(chuàng )新完善發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)模式、體制機制和管理方式，加快提高成本競爭優(yōu)勢和產(chǎn)品創(chuàng )效能力，加快實(shí)現公司由“傳統鐵合金生產(chǎn)”的單一型企業(yè)向“工貿一體化”的綜合型企業(yè)轉變，努力建設“新技術(shù)鐵合金制造、新型建材生產(chǎn)、現代服務(wù)業(yè)與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)”協(xié)同發(fā)展的有限多元化企業(yè)，以持之以恒的工作定力努力打好改革、創(chuàng )新、扭虧、轉型的攻堅之戰。
    大會(huì )聽(tīng)取、審議、通過(guò)了公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席余華偉作的《依法履職，凝心聚力，團結動(dòng)員廣大職工為打贏(yíng)改革轉型攻堅戰而奮斗》工會(huì )工作報告，以及工會(huì )副主席李宏作的《關(guān)于2015年度職工代表組長(cháng)聯(lián)席會(huì )履職情況及＜廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)＞、＜集體合同＞、＜女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同＞、＜職業(yè)病防治專(zhuān)項集體合同＞履行情況的報告》；副總經(jīng)理劉瓊華作的《關(guān)于2015年度公司業(yè)務(wù)活動(dòng)經(jīng)費提取和使用情況報告》，審議通過(guò)了《大會(huì )決議》。 
    公司常務(wù)副總經(jīng)理李宏代表公司領(lǐng)導班子在大會(huì )上作了廉潔從業(yè)公開(kāi)承諾。黨委書(shū)記、總經(jīng)理唐華應同志分別與業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導及二級單位黨政責任人簽訂了2016年度《雙廉責任書(shū)》和《安全環(huán)保目標責任書(shū)》。
    公司副總經(jīng)理史江濤同志宣讀了《關(guān)于表彰2015年度公司先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的決定》，大會(huì )隆重表彰了2015年度公司類(lèi)、工會(huì )類(lèi)及安全、設備、科技創(chuàng )新、工藝技術(shù)、財務(wù)成本等專(zhuān)項類(lèi)先進(jìn)集體和個(gè)人。公司領(lǐng)導分別為獲得2015年度公司先進(jìn)單位、公司標兵、工人先鋒號、青年安全示范崗等獲獎集體和個(gè)人頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)。標兵代表馮志剛代表與會(huì )職工、會(huì )員代表宣讀了《倡議書(shū)》。
    大會(huì )要求與會(huì )代表以高度負責任的態(tài)度及時(shí)把本次大會(huì )的精神學(xué)習好、宣傳好、貫徹落實(shí)好，特別是要把總經(jīng)理唐華應所做的行政工作報告和重要講話(huà)精神帶回去加以全面貫徹落實(shí)，要讓每一位職工認清形勢、明白任務(wù)。大會(huì )號召，公司各級領(lǐng)導干部、各位先進(jìn)模范、各位黨員、各位班組長(cháng)、全體職工，要切實(shí)把思想和行動(dòng)統一到此次會(huì )議精神上來(lái)，自覺(jué)增強危機感、責任感和時(shí)代緊迫感，要居危思進(jìn)層層擔壓、背水一戰人人盡力，迎難而上戰危機，攻堅克難保生存，勇于擔當起改革減虧轉型的重任，以改革創(chuàng )新的舉措，細化分解任務(wù)，實(shí)化工作措施，強化督導檢查，確保各項決策部署落到實(shí)處，見(jiàn)到實(shí)效。公司上下要進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓進(jìn)取、主動(dòng)攻堅克難；必須提振精神，克服一籌莫展的畏難情緒，打破無(wú)所作為的消極思想，不斷增強憂(yōu)患意識，居危思進(jìn)，以“破釜沉舟、背水一戰”的決心，以“逢山開(kāi)路、遇河架橋”的精神，堅定信心，為打贏(yíng)扭虧脫困、提質(zhì)增效攻堅戰，改革創(chuàng )新、轉型發(fā)展持久戰而努力奮斗！
    在圓滿(mǎn)完成各項議程后，川投峨鐵公司第四屆六次職工、四屆五次會(huì )員代表暨2015年度表彰大會(huì )在莊嚴、激昂的《國際歌》聲中勝利閉幕。（劉芳）