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公司召開新入職員工座談會

川投峨鐵 2019/03/25 0
  • 20190325010107768

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為幫助近期公司新招聘員工全面認識和了解公司,盡快融入峨鐵大家庭,同時深入了解新員工到企業(yè)后的思想動態(tài)和工作狀況,36日,公司在1002會議室召開了近兩年新入職和今年擬入職新員工座談會。會議由公司黨委書記、總經(jīng)理唐華應(yīng)主持,黨委副書記、副總經(jīng)理陳新龍,副總經(jīng)理姜志川、總會計師方玲、人力資源處相關(guān)人員以及新入職員工共31人參加座談會。

會上,新員工們分享了各自對峨鐵公司的認識和感受,同時結(jié)合在各自工作崗位上的工作情況提出自己的想法和建議。

在聽取新員工的發(fā)言后,唐華應(yīng)分別就新員工提出的關(guān)于公司轉(zhuǎn)型發(fā)展方向、簡化和規(guī)范合同條款、部分基層員工言論的引導(dǎo)和今后公司對人才的培養(yǎng)等問題,充分結(jié)合公司現(xiàn)階段人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整、設(shè)備升級、項目轉(zhuǎn)型、政治生態(tài)等方面穿插進行了系統(tǒng)性解答。公司領(lǐng)導(dǎo)陳新龍、姜志川、方玲也就各自分管工作向新員工進行了介紹,并對新員工提出的問題進行了解答。

唐華應(yīng)指出,新員工來到企業(yè)后,要沉下心來,對自己有一個正確的定位和規(guī)劃,要盡快熟悉和掌握本崗位專業(yè)技能,在做好自己崗位工作情況下,去帶領(lǐng)一幫人做自己會做的事,再去學習其他自己不會的工作,通過不斷交叉學習提升,推動自己崗位技能和管理能力不斷前進。結(jié)合公司政治生態(tài)、改革轉(zhuǎn)型、員工職業(yè)規(guī)劃等方面內(nèi)容,唐華應(yīng)對新員工今后的崗位定位和職業(yè)生涯規(guī)劃提出了四點建議和希望:一是公司禁止任何人以任何形式破壞公司風清氣正的政治生態(tài),峨鐵公司所有決策程序都依法合規(guī),有走“捷徑”想法的新員工盡早打消此念頭。二是新員工要立足崗位,找準自身定位,要熟悉單位所有崗位工種,要充分發(fā)揮專業(yè)知識與實戰(zhàn)經(jīng)歷深度融合,為公司的發(fā)展提出更多有建設(shè)性的意見;三是要規(guī)劃和塑造好自身職業(yè)形象,切勿一心二用,要學會感恩,保持忠誠干凈擔當?shù)钠犯瘢凰氖且_處理好同事、上下級、上下工序、師徒、新老,企業(yè)、集體(團隊)、名利之間關(guān)系,要正確分析自己的長處和短板,用自己的長處彌補公司的短板,端正自己的定位,努力實現(xiàn)自身價值。

此次座談會,為新員工與公司搭建了互相交流的平臺。通過溝通,不僅增進了企業(yè)和員工之間的彼此了解,也激發(fā)了新員工的工作熱情,增強了新員工對公司未來的發(fā)展信心,同時為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展儲備了更多的新鮮血液和人才資源。

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