1月21日，川投峨鐵公司工會(huì)第五屆六次會(huì)員代表大會(huì)在公司1011會(huì)議室隆重舉行，會(huì)議由公司黨委副書記、工會(huì)主席陳瑾主持。

大會(huì)聽取、審議和通過了公司黨委副書記、工會(huì)主席陳瑾作的題為《關(guān)于各分工會(huì)（代表團(tuán)）審議五個(gè)報(bào)告情況的報(bào)告》和《關(guān)于續(xù)簽<工資專項(xiàng)集體合同>的議案》；紀(jì)委書記丁憲宣讀《公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員2022年廉潔從業(yè)公開承諾》。舉行了2022年度《“雙廉”及懲防體系建設(shè)責(zé)任書》《安全環(huán)保及職業(yè)健康責(zé)任書》《工資專項(xiàng)集體合同》簽字儀式；表彰了2021年度公司類和專項(xiàng)類先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人以及科技創(chuàng)新項(xiàng)目獎(jiǎng)。

川投峨鐵公司黨委書記、董事長唐華應(yīng)以《解放思想 腳踏實(shí)地 持續(xù)攻堅(jiān) 力保持續(xù)經(jīng)營》為題，深刻分析了2021年公司產(chǎn)量、營業(yè)收入、利潤總額、改革分流等數(shù)據(jù)變化；深入指出了2021年公司生產(chǎn)經(jīng)營中安全環(huán)保運(yùn)行舉措、管理改革技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備改造、歷史遺留問題、干部職工的思維和年輕同志成長頂崗情況以及單位職工的工作態(tài)度轉(zhuǎn)變等方面存在的問題和差距。他強(qiáng)調(diào)，2022年，公司體職工要緊緊圍繞夯基礎(chǔ)、抓落實(shí)兩個(gè)方面:一是要認(rèn)真研究宏觀性政策性問題的具體經(jīng)營舉措和具體解決措施，要認(rèn)真分析國家經(jīng)稅試期、電價(jià)政策變化、“雙碳”政策、北京冬奧會(huì)、黨的二十大以及新一屆地方政府“十四五”規(guī)劃最終結(jié)構(gòu)調(diào)整的宏觀影響和公司在此環(huán)境中如何提升競爭力。二是要切實(shí)思考如何解決當(dāng)前人才嚴(yán)重短缺的具體舉措，精準(zhǔn)定義人才“軟硬”兩方面的的標(biāo)準(zhǔn)，做好人才引進(jìn)引領(lǐng)、培育和留用。三是要切實(shí)克服管理教條化、機(jī)械化問題，黨員干部要率先垂范，拋棄形而上學(xué)的教條主義，對(duì)于政策性問題要認(rèn)真學(xué)習(xí)消化領(lǐng)會(huì)精神，結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)。四是安全環(huán)保要抓早抓小，要根據(jù)表象追溯治理實(shí)質(zhì)，根據(jù)個(gè)別構(gòu)建完善系統(tǒng)，根據(jù)日常推進(jìn)興利長遠(yuǎn)。五是要鉚足干勁，堅(jiān)定不移推進(jìn)改革和創(chuàng)新，以換取企業(yè)生存發(fā)展的時(shí)間和空間。六是要切實(shí)樹牢危機(jī)意識(shí)，全體職工要認(rèn)真檢視反思在工作上的問題與能力上的缺陷，找準(zhǔn)痛點(diǎn)、看到危機(jī)。七是要認(rèn)真思考并扎實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作，既要做到戰(zhàn)略制勝，也要做到細(xì)節(jié)致勝，并駕齊驅(qū)拉動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)化和長效化。

唐華應(yīng)要求，全體干部要找準(zhǔn)定位，切實(shí)抓實(shí)公司黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉潔、生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、統(tǒng)戰(zhàn)維穩(wěn)、疫情防控、改革發(fā)展等各項(xiàng)工作，要堅(jiān)持宏觀與微觀、戰(zhàn)略與細(xì)節(jié)并重，確保公司順利完成川投集團(tuán)下達(dá)的2022年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，使在崗職工整體素質(zhì)更優(yōu)秀，整體活力更陽光，整體業(yè)績更豐實(shí)，工作生活更幸福。最后，唐華應(yīng)向一年來辛勤工作的全體職工表示了衷心的感謝并預(yù)祝新春快樂。

大會(huì)在莊嚴(yán)的《國際歌》中圓滿閉幕。