為保障婦女合法權益，積極貫徹落實(shí)上級工會(huì )關(guān)于女職工權益保護的相關(guān)工作要求，在公司內為女職工營(yíng)造就業(yè)發(fā)展的良好氛圍。3月，川投峨鐵公司工會(huì )多措并舉，組織開(kāi)展了“2023年女職工普法宣傳月系列活動(dòng)”，取得了良好成效。

一是普法宣傳深入基層一線(xiàn)。充分發(fā)揮基層分工會(huì )“神經(jīng)末梢”作用，通過(guò)班組宣講、廠(chǎng)報宣傳、LED屏、海報等形式多渠道、多聲部向職工群眾宣貫婦女權益保障法，全面覆蓋公司女職工群體，進(jìn)一步提高女職工權益保護法律法規政策的知曉率和普及率。

二是寓教于樂(lè )提高宣傳成效。以“三八”節活動(dòng)、各分工會(huì )春游活動(dòng)為契機，結合公司實(shí)際，組織開(kāi)展女職工權益法及安全知識搶答賽。不斷提高女職工的自我保護意識，依法維權的能力和水平，深化“女職工普法宣傳月”活動(dòng)成效。

三是長(cháng)效機制強化權益保障。公司工會(huì )在持續落實(shí)女職工維權各項措施的基礎上，開(kāi)通了公司女職工維權電話(huà)熱線(xiàn)，及時(shí)收集和處理女職工權益保障方面涉及的問(wèn)題。強化了對公司制度中關(guān)于女職工權益保障內容的修訂，不斷增強女職工的安全感、幸福感，充分調動(dòng)和發(fā)揮公司女職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項工作中的“巾幗力量”。