為使新入職員工盡快融入公司和了解企業(yè)文化，推進(jìn)崗位工作的順利開(kāi)展，結合新招聘人員崗前三級培訓要求，11月7日至8日，川投峨鐵公司舉辦了為期兩天的2023年新員工入職培訓，培訓由公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席陳瑾主持，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理陳新龍出席總結會(huì )并講話(huà)。

本次培訓課程內容重點(diǎn)圍繞公司的歷史沿革、企業(yè)文化、生產(chǎn)工藝以及黨紀法規教育、公司內部管理制度等內容。6位優(yōu)秀講師在授課過(guò)程中堅持理論聯(lián)系實(shí)際，用自身的經(jīng)歷、實(shí)際的案例等讓新員工快速了解公司歷史和文化，幫助他們盡快融入團隊，適應角色，正確履行工作職責，合格規范上崗打下了堅實(shí)基礎。

陳新龍在培訓總結會(huì )上寄語(yǔ)新員工：一是樹(shù)立目標，做好個(gè)人職業(yè)規劃。企業(yè)跟員工相互依存，新員工要根據個(gè)人的專(zhuān)業(yè)知識和所學(xué)所長(cháng)主動(dòng)與企業(yè)文化、管理制度相結合，確定自己的職業(yè)發(fā)展路徑；二是勵志勤學(xué)，盡快擔起工作任務(wù)。要使自己盡快成為優(yōu)秀人才，關(guān)鍵要提高學(xué)習力，主動(dòng)向前輩學(xué)、向實(shí)踐學(xué)，不斷學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)，把書(shū)本知識運用到實(shí)踐；三是腳踏實(shí)地，努力實(shí)現自身價(jià)值。主動(dòng)轉變角色，樹(shù)立責任意識，以強烈的主人翁精神，扎實(shí)投入本職工作，為公司發(fā)展貢獻力量。

川投峨鐵公司在家領(lǐng)導、各二級單位主要負責人和新招聘員工共計37人參加總結會(huì )。