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【川投峨鐵】公司黨委召開(kāi)勞動(dòng)·青年節座談會(huì )

川投峨鐵 2024/05/05 0
  • 20240430【川投峨鐵】公司黨委召開(kāi)勞動(dòng)·青年節座談會(huì )-王小毓 (2)
  • 20240430【川投峨鐵】公司黨委召開(kāi)勞動(dòng)·青年節座談會(huì )-王小毓 (1)

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為落實(shí)加強黨管人才和黨建引領(lǐng)弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神和五四精神,430日,川投峨鐵公司黨委在908會(huì )議室召開(kāi)公司勞動(dòng)·青年節座談會(huì )。川投峨鐵公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)唐華應主持會(huì )議并講話(huà)。

公司勞模代表、2023年度標兵代表和團員青年圍繞座談會(huì )主題,結合自身崗位工作情況作交流發(fā)言,探討了如何在百年未有之大變局和傳統制造業(yè)新型化的當下做實(shí)峨鐵可持續生存發(fā)展和個(gè)人職業(yè)發(fā)展中掌握不變哲理思維的方法論,實(shí)現個(gè)人職業(yè)成長(cháng)和做實(shí)峨鐵可持續生存雙贏(yíng)的思考。

唐華應代表公司黨委向全體員工和團員青年致以“兩節”節日的問(wèn)候。他強調,青年人是推動(dòng)一切變革的力量,既要學(xué)習勞模、先輩的勤勞奉獻,又要與時(shí)俱進(jìn)掌握行業(yè)變革新知識適應智能化數字化時(shí)代的需要;加強人才培養,抓好后繼有人是黨的事業(yè)根本大計,各單位要切實(shí)做實(shí)人力資源培育和監督管理考核,著(zhù)力培養峨鐵事業(yè)可持續發(fā)展的接班人。

唐華應要求,青年員工要自覺(jué)把自己“小我融入峨鐵“大我,看準大我方向實(shí)現小我發(fā)展。要以不變的哲理去指導實(shí)踐問(wèn)題導向、結果導向和過(guò)程導向,鍛煉自己發(fā)現問(wèn)題、暴露問(wèn)題的能力與擔當、分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力與素養;要腳踏實(shí)地,與時(shí)俱進(jìn),做實(shí)現在才能適應未來(lái),以自身能力的不斷提升應對紛繁變化的生產(chǎn)要素、市場(chǎng)環(huán)境和管理要求;要切實(shí)提升專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)、綜合能力和市場(chǎng)競爭力,以更大的胸懷、全局的觀(guān)念、務(wù)實(shí)的作風(fēng)做實(shí)公司現有存量資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的改革優(yōu)化與創(chuàng )新提質(zhì),推進(jìn)持續經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

唐華應最后寄語(yǔ)公司團員青年要領(lǐng)悟實(shí)踐不變的智慧,在勞動(dòng)中把自己成更智慧青年,在每一個(gè)勞動(dòng)節、青年節”回顧檢視自己不變的收獲。“江山代有人才出,各領(lǐng)風(fēng)騷數十年”,希望大家通過(guò)實(shí)踐不變的哲理,在勞動(dòng)中把自己打造成人才,實(shí)現在行業(yè)、在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域引領(lǐng)風(fēng)騷十數年、數十年!

川投峨鐵公司相關(guān)班子成員、各黨支部負責人、勞模標兵代表、團員和青年代表共37人參加座談。

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